УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ПРИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
Статья посвящена представлению авторской методики по оценке управления инновационной активностью персонала для компаний малого и среднего бизнеса. Рассмотрены подходы к трактовке термина инновационная активность персонала, на основе которых выявлено, что объект исследования связан с такими явлениями, как генерация новых идей; саморазвитие профессиональных компетенций; вовлечение в инновационную деятельность и внедрение инноваций; построение внутрифирменных коммуникаций, направленных на реализацию инновационных идей; передача существующих латентных знаний. Представленная методика позволяет на практике конкретной организации определять проблемы, связанные с регулированием инновационной активности сотрудников, для устранения возникнувших несоответствий. На основании гипотезы о необходимости эффективного управления инновационной активностью персонала при переходе компаний к качественному и конкурентоспособному уровню деятельности, соответствующему современным условиям, дается комплекс авторских рекомендаций по управлению процессами преобразования инновационной активности персонала в продукты инновационной деятельности в условиях цифровой трансформации компаний. Совершенствование управления инновационной активностью персонала по предложенным областям и направлениям содействует повышению жизнестойкости, гибкости, конкурентоспособности и устойчивости компаний в бизнесе в условиях быстрых изменений.

Ключевые слова:
цифровая трансформация бизнеса, цифровые технологии, инновационный потенциал, инновационная деятельность, управление инновациями, малый и средний бизнес
Список литературы

1. Шваб К. М., Маллере Т. COVID-19: Великая переза-грузка. Женева: Всемирный экономический форум, 2020. Режим доступа: https://litvek.com/book-read/506657-kniga-terri-mallere-covid-19-velikaya-perezagruzka-chitat-online?p=1 (дата обращения: 11.12.2021).

2. Богданова Е. Л., Абрамов В. И., Титов А. К., Куче-рявенко Д. М. Экономические санкции как способ стимулирования инновационной активности органи-заций. Экономика и предпринимательство. 2015. № 8-1. С. 667–671.

3. Абрамов В. И. Методология оценки инновационного потенциала: дис. … д-ра экон. наук. Самара, 2012. 302 с.

4. Абрамов В. И., Борзов А. В., Семенков К. Ю. Теорети-ко-методологический анализ моделей цифровой зрело-сти для российских компаний. Известия высших учеб-ных заведений. Серия «Экономика, финансы и управле-ние производством» [Ивэкофин]. 2021. № 4. С. 42–51. https://doi.org/10.6060/ivecofin.2021504.566

5. Кулмаганбетова А. С., Дубина И. Н., Рахметулина Ж. Б. Инновационный потенциал малого и среднего биз-неса: теория и практика оценки (по материалам пред-приятий Казахстана). Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. 166 c. https://doi.org/10.23682/85569

6. Молчанов А. Б. Подходы к оценке инновационного потенциала. Креативная экономика. 2010. Т. 4. № 7. С. 3–8.

7. Минералов В. Ю. Управление инновационной актив-ностью сотрудников с высоким творческим потенциа-лом: дис. … канд. социол. наук. М., 2009. 191 с.

8. Внуков Г. С. Роль компании в формировании условий реализации инновационной активности персонала. Ин-новатика-2020: мат-лы XVI Междунар. школы-конф. (Томск, 23–25 апреля 2020 г.). Томск: STT, 2020. С. 413–416.

9. Голубков Е. П. Инновационный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2018. 184 с.

10. Эфендиев А. Г., Сорокин П. С. Инновационное пове-дение сотрудников российских бизнес-организаций: теоретические и методологические основы эмпириче-ского исследования. Вестник РУДН. Серия: Социология. 2012. № 3. С. 82–93.

11. Сокерина С. В. Система развития инновационного по-тенциала персонала: формируем новые подходы. Вест-ник Пермского национального исследовательского по-литехнического университета. Социально-экономические науки. 2016. № 4. С. 365–376.

12. Марасанов Г. И., Сальник Д. А. Связь инновационной активности руководителя и предпочитаемых им путей преодоления «проблемы успеха». Национальный пси-хологический журнал. 2018. № 1. С. 128–140. https://doi.org/10.11621/npj.2018.0112

13. Красникова Е. О., Евграфова И. Ю. Инновационный менеджмент. Шпаргалка. М.: Окей-книга, 2009. 84 с.

14. Пахно И. В. Инновационная активность и новообра-зования личности: метасистемный подход. Психология в экономике и управлении. 2015. Т. 7. № 1. С. 16–25. https://doi.org/10.17150/2225-7845.2015.7(1).16-25

15. Дементьева Т. А. Методы оценки уровня инновацион-ного потенциала персонала на промышленных пред-приятиях. Економіка промисловості. 2009. № 3. С. 125–132.

16. Александрова Т. В., Матяж Е. В. Управление инноваци-онной активностью организации: проектный подход. Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 1. С. 17–20. https://doi.org/10.24411/2411-0450-2018-10291

17. Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. Актуаль-ные проблемы управления инновационной активно-стью персонала промышленных предприятий. Дискус-сия. 2019. № 5. С. 46–60. https://doi.org/10.24411/2077-7639-2019-10040

18. Вэй В. Ю., Горшкова Я. С. Инновационная активность персонала как основа реализации эффективного ме-неджмента высокотехнологичных предприятий. Креа-тивная экономика. 2019. Т. 13. № 2. С. 341–356. https://doi.org/10.18334/ce.13.2.39961

19. Иваненко Л. В., Васяйчева В. А., Солодова Е. П. Влия-ние инновационной активности персонала на эффек-тивность деятельности организации. Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. (Пермь, 20 января 2019 г.) Уфа: Аэтерна, 2019. Ч. 1. С. 61–65.

20. Матюгина Э. Г., Емельянова Н. В., Внуков Г. С. К во-просу оценки инновационной активности персонала компании. Вестник экономики, права и социологии. 2020. № 2. С. 24–28.

21. Пищин О. Н. Инновационная активность оператора сотовой подвижной радиосвязи. Вестн. Астрахан. гос. техн. ун-та. Сер.: Управление, вычислительная техника и информатика. 2009. № 2. С. 127–133.

22. Негреева В. В., Алексашкина Е. И., Куркина Н. В. Пу-ти рационализации и совершенствования системы управления персоналом с целью повышения экономи-ческой эффективности инновационных предприятий. Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2018. № 2. С. 122–130. https://doi.org/10.17586/2310-1172-2018-11-2-122-130

23. Ганькина А. В. Основные методы стимулирования ин-новационной активности персонала. Вопросы науки и образования. 2018. № 24. С. 49–51.

24. Теребова С. В. Механизмы повышения инновацион-ной активности промышленных предприятий: пробле-мы разработки и внедрения. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2017. 300 с.

25. Минкин В. М. Внедрение кайдзен как основного ин-струмента повышения инновационной активности персонала нефтегазодобывающей компании. Совре-менные наукоемкие инновационные технологии: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. (Самара, 25 мая 2018 г.) Уфа: Аэтерна, 2018. Ч. 1. С. 107–110.

26. Суйкова О. А., Кудряшова Е. В. Управление рисками инновационного проекта. Инновационное развитие профессио­нального образования. 2020. № 1. С. 96–101.


Войти или Создать
* Забыли пароль?